Développeurs, chefs de projets, analystes, ces profils très recherchés sont très courtisés.
La protection sociale fait partie de la rémunération globale, qu’il s’agisse d’un consultant ou d’un « associate partner » d’une start-up.
Les entreprises relevant de la convention collective du SYNTEC ont des obligations minimales à respecter pour la mise en place de ces contrats de complémentaire Santé et de Prévoyance. Leurs garanties et les services qu’ils proposent sont de réels atouts qui permettent de motiver vos équipes tout en permettant au chef d’entreprise de bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux.