Protection sociale des salariés

VOUS BÉNÉFICIEZ DE LA CONVENTION SYNTEC ?

AVEC L'ACCORD DE PRÉVOYANCE DU 27 MARS 1997, VOUS BÉNÉFICIEZ DES GARANTIES SUIVANTES:

EN CAS DÉCÉS

Un capital égal à 150% de votre salaire brut annuel est alors versé à vos ayants droit.

De plus, une rente d’éducation est versée au profit de chacun de vos enfants à charge, leur permettant de poursuivre leurs études.

Le montant de cette rente est égal à 8 ou 12% de votre salaire brut par enfant.

EN CAS D'INCAPACITÉ DE TRAVAIL PAR MALADIE OU ACCIDENT

Des indemnités journalières vous sont versées à compter du 91ème jour d’arrêt, en complément de celles de la Sécurité Sociale, vous assurant au total, un revenu égal à 80% de votre salaire brut.

... INCAPACITÉ PERMANENTE POUR ACCIDENT DE TRAVAIL OU MALADIE PROFESSIONNELLE.

Une rente vous est servie, en complément de celle versée par la Sécurité Sociale. Son montant varie selon le degré d’invalidité.

Pour une invalidité classée en 2ème catégorie de la Sécurité Sociale, la rente sera égale à 80% de votre salaire brut.

En cas d’invalidité partielle, la rente est diminuée.

Elle est versée jusqu’à l’âge de votre retraite.

Les salariés ayant le statut de cadre ou assimilé, bénéficient de garanties améliorées en cas de décès. Consultez-nous.